L’après Brexit, ce sont de nouvelles règles pour travailler au Royaume-Uni. Depuis le 1er janvier 2021, les règles de libre circulation ne s’y appliquent plus pour les européens. Voici un récapitulatif de ces nouvelles règles d’obtention de visa de travail au Royaume-Uni.
Vous cherchez un job d’été ?
Pour un job que vous comptez occuper moins de 6 mois , il vous faudra désormais obtenir le Visa de travailleur saisonnier (« seasonal worker »). Bien sûr, pour en faire la demande, vous devez avoir déjà trouvé votre employeur (« votre parrain »). Ensuite, vous devrez fournir les documents suivants :
- Votre numéro de certificat de parrainage (votre parrain vous le communiquera)
- Un passeport en cours de validité (ou un autre document attestant de votre identité et de votre nationalité)
- La preuve que vous disposez de suffisamment d’argent sur votre compte pour subvenir à vos besoins (au moins £1 270)
A noter qu’en l’absence de visa, il n’est plus possible de partir au pair au Royaume-Uni. En revanche, la formule « demi-pair » est possible (cours d’anglais le matin et activités avec les enfants d’une famille l’après-midi en échange du logement et de la nourriture). Le coût de cette formule est de 800 € à 1 000 € par mois. Vous aurez alors un statut et un visa d’étudiant (certificat de scolarité donné par le centre de formation linguistique).
Du bénévolat/volontariat au Royaume-Uni ?
Pour effectuer un mission de bénévolat/volontariat, qui va durer moins de 6 mois, il vous faudra le Visa travailleur caritatif. Là encore, vous devez fournir les documents suivants :
- Votre numéro de certificat de parrainage, votre parrain (l’association qui va vous accueillir) vous le communiquera
- Un passeport en cours de validité (ou un autre document attestant de votre identité et de votre nationalité)
- La preuve que vous disposez de suffisamment d’argent sur votre compte pour subvenir à vos besoins (au moins £1 270)
Un emploi qualifié ?
Si vous souhaitez travailler pour une longue durée, il vous faudra un Visa de travailleur qualifié (“skilled worker”).
Pour cela, il est nécessaire d’avoir déjà trouvé un employeur au préalable (« le parrain »). À nouveau, vous devez disposer des documents suivants :
- Votre numéro de certificat de parrainage (votre parrain vous le communiquera)
- Une preuve de votre connaissance suffisante de l’anglais
- Un passeport valide (ou un autre document attestant de votre identité et de votre nationalité)
- L’intitulé de votre poste et le montant de votre salaire annuel
- Le code de la profession de votre emploi
- Le nom de votre employeur et son numéro de licence de parrainage, qui figurent sur votre certificat de parrainage.
Faire un stage dans le cadre de vos études ?
Actuellement, la nouvelle loi sur l’immigration ne permet pas de se rendre au Royaume-Uni pour y effectuer un stage, ni en tant que visiteur, ni avec un quelconque visa. L’administration britannique n’a pas fourni d’indication à ce jour sur de possibles solutions à venir.
Plus d’infos pour le visa de travail au Royaume-Uni
- Consultez le portail du gouvernement sur le Brexit pour plus de détails
- Le dossier du CIDJ qui présente les visas de travail pour Royaume-Uni
- Vous pouvez identifier sur ce site le visa qui convient à votre projet
- La liste officielle des visas pour se rendre au Royaume-Uni