Vous cherchez un job d'été ou un emploi saisonnier ? Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est important de multiplier les façons de chercher et de ne pas s’arrêter uniquement aux offres d’emploi diffusées. Voici quelques conseils pour élargir votre recherche.
De nombreux.seuses employeur.euse.s, notamment celleux qui vont avoir beaucoup de postes à proposer, commencent leurs recrutements parfois dès janvier-février pour la période estivale. Il est donc important de débuter vos recherches assez tôt pour ne pas rater ces recrutements. Certain.e.s employeur.euse.s s’y mettront un peu plus tard, mais il vaut mieux que vous soyez un peu en avance, plutôt que vous passiez à côté d’une offre intéressante.
Avant de vous lancer, réfléchissez à vos points forts et à vos compétences : aptitudes en informatique, connaissance de plusieurs langues, expériences en bénévolat, en baby-sitting… Cela vous aidera à savoir ce que vous pouvez mettre en avant lors d’une candidature, notamment dans votre CV, et c’est ce qui peut faire la différence par rapport à un.e autre postulant.e.
Interrogez-vous également sur vos envies : est-ce que vous cherchez plutôt un travail en intérieur, en extérieur ? En contact avec les enfants ? A Rennes, en Ille-et-Vilaine, ou dans un autre département ? Le but est de vous aider à orienter votre recherche, soit en fonction d’un secteur géographique ou en fonction d’un secteur professionnel : cela permet de ne pas trop vous éparpiller dans un premier temps, quitte à élargir ensuite si vous n’avez pas trouvé avec vos critères.
Autre aspect important : faites le point sur vos contraintes. Si vous n’avez pas de moyen de locomotion (voiture, vélo, scooter...) et que vous êtes dépendant des transports en commun (attention, l'été, les horaires changent !), réduisez votre recherche uniquement aux lieux accessibles avec ces transports. Vous avez des problèmes de dos ? Dans ce cas, évitez les jobs trop physiques.
Et estimez vos périodes de disponibilité, que vous pourrez indiquer dans votre candidature (toutes les vacances scolaires, uniquement les week-ends, seulement le mois d'août...). À savoir : les jobs d’été ne sont pas uniquement sur la période juillet-août. En effet, certains secteurs commencent leur saison estivale dès avril-mai.
Étape à ne pas oublier : c’est souvent grâce à son réseau qu’on trouve son 1er job !
Et même sans avoir d’expérience, vous avez quand même un réseau, qui peut être personnel et pas seulement professionnel : votre famille, vos ami.e.s, vos ancien.ne.s tuteur.ice.s de stage, vos voisin.e.s, vos profs, …
Même si elleux-mêmes n’ont pas d’offres à vous proposer, iels peuvent vous donner des idées d’entreprises où postuler, parce qu’iels y travaillent ou y ont travaillé, parce que leurs enfants y ont fait un stage…
Et en parlant de réseau, pensez bien-sûr à vos réseaux sociaux ! C’est le moment de communiquer sur le fait que vous cherchez un job. Le but est de trouver des idées et découvrir des entreprises ou des postes auxquels vous n’aviez pas encore pensé.
De très nombreux sites ou plateformes diffusent des offres d’emploi, impossible de les lister tous. En voici une sélection, parmi les sites généralistes * :
* Soyez vigilant.e.s, il peut parfois y avoir des arnaques : n’envoyez jamais d’argent à un.e employeur.euse, même s’iel vous demande de payer du matériel pour pouvoir commencer à travailler ou s’iel vous promet un remboursement en mandat-cash !
Pensez aussi aux sites de recrutement des grandes entreprises. En effet, les grandes enseignes (de supermarché, restauration rapide, magasin de bricolage…) ont le plus souvent un site spécifique pour la diffusion de leurs offres ou le dépôt de candidatures spontanées. Pour les trouver, cherchez via votre moteur de recherche le nom de l’entreprise + « emploi » ou « recrutement ».
Et si vous cherchez dans un secteur précis, il existe souvent des sites spécialisés par secteurs d’activités. Pour en trouver, consultez nos articles sur les jobs dans l’animation, les services à la personne, l’agriculture… ou retrouvez les dans le Guide Trouver un job d'Info Jeunes Bretagne.
Les offres, c’est bien, mais ça ne fait pas tout ! Ne négligez pas les candidatures spontanées, c’est-à-dire le fait de postuler dans une entreprise qui n’a pas diffusé d’offre. Dans certains secteurs, les entreprises n’ont d’ailleurs pas besoin de le faire car elles reçoivent des candidatures de toute façon, souvent sur les premiers secteurs auxquels on pense (la restauration, les grandes surfaces…).
Cela nécessite de se renseigner sur l’entreprise, pour connaitre les types de postes existants et donc ceux sur lesquels vous pourriez candidater. Pensez à préciser vos périodes de disponibilités.
Les agences d’intérim et de travail temporaire proposent des missions tout au long de l’année. Ce sont elles qui vous embauchent pour vous mettre à disposition d’entreprises utilisatrices, sur des missions plus ou moins longues. Certaines sont spécialisées dans un secteur (BTP, tertiaire…) et d’autres sont généralistes.
Pour postulez, faites le tour des agences avec votre CV. À savoir, le plus souvent, elles s’adressent aux majeur.e.s.
Localisez les agences sur Rennes et Rennes Métropole via le site des Pages jaunes, avec le mot-clé "Agence intérim".